Os metalúrgicos de Brusque e Guabiruba estão em um momento decisivo. Em assembleias realizadas em 21 de março, 39 cláusulas de reivindicações foram aprovadas. É isso mesmo! Os trabalhadores estão prontos para lutar por seus direitos e você, está preparado para agir?
A Proposta de Reajuste Salarial
Um dos pilares dessa negociação é o reajuste salarial proposto de 10%. Isso não é só uma cifra; é uma tentativa de compensar as perdas acumuladas, especialmente após a pandemia. A inflação prevista é de 3% a 4%, mas os trabalhadores entenderam que é preciso ir além. Eles não querem apenas sobreviver; eles querem prosperar!
Piso Salarial: Uma Necessidade Urgente
Atualmente, o piso salarial é de R$ 2.220, e a proposta é elevá-lo para R$ 2.700. Um aumento de 21,62%! Isso não é apenas um número; é a diferença entre viver e sobreviver. Você realmente quer ficar parado enquanto seus colegas lutam por um futuro melhor?
Participação nos Lucros e Resultados (PLR)
A proposta de PLR está em destaque. O valor atual é de R$ 360, e a nova proposta é de R$ 742,50 por semestre. Isso representa um reconhecimento do esforço dos trabalhadores. Se não agirmos, quem se beneficiará desse crescimento? Os que estão no topo, sem dúvida!
O Que Observar nas Reivindicações
- Reajuste salarial de 10% para compensar perdas.
- Piso salarial proposto de R$ 2.700, um aumento significativo.
- PLR proposta de R$ 742,50 por semestre, reconhecendo o esforço dos trabalhadores.
- Jornada de trabalho de 40 horas semanais, sem redução de salário.
- Três dias anuais para acompanhamento de filhos em consultas médicas.
Conclusão
A hora de agir é agora! As assembleias mostraram que os trabalhadores estão unidos e prontos para lutar por suas reivindicações. A convenção coletiva deve ser fechada entre 15 e 20 de maio. Se você ainda está em dúvida, lembre-se: a dor de não agir pode ser muito maior do que o ganho de se mobilizar. Não fique de fora dessa luta. Participe, informe-se e faça sua voz ser ouvida!
Fonte: olhardovale.com.br
